Votre Medef

19 mai 2020

APPEL A CANDIDATURES – MANDAT AU SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL DE LA RÉGION NANTAISE

APPEL A CANDIDATURES Patrick CHEPPE, Président du MEDEF 44, et Béatrice JESTIN, 1ère Vice-Présidente du MEDEF 44 ont le plaisir de vous faire part de cet appel à candidatures et remercient par avance les personnes qui se sentent motivées et qui se positionneront. Notre Bureau étudiera attentivement les dossiers avec la meilleure objectivité et en […]


23 avril 2020

Le CHU de Nantes recherche des sacs hydrosolubles

Ces sacs contiennent du linge de personnes infectées et sont directement intégrés au tunnel de lavage. Ils ne sont pas totalement solubles, c’est d’ailleurs une exigence. Voici le détail des sacs recherchés : – 66 X 84 cm, (modèle décrit ci-dessous) – 71 x 76 cm, – 71 x 96 cm   CONTACT  


8 avril 2020

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Comment gérer les arrêts de travail des salariés en activité partielle   Dividende   Fiche décret autorisant l’acte notarié à distance pendant la période d’urgence sanitaire     Fiche synthése – adapter la sécurité et santé dans mon entreprise face au COVID19     TOUT SAVOIR SUR LES MASQUES DE PROTECTION


2 avril 2020

Merci à Leroux et Lotz pour le don des 500 équipements aux personnels soignants !

Le Medef 44 était ce matin sur le terrain pour aller collecter 500 équipements de protection (Charlottes, blouses, sur-bottes, combinaisons…) chez Leroux & Lotz, puis en allant les livrer au CHU de Nantes afin d’aider l’ensemble des personnels soignant.  La collecte continue, si vous souhaitez aider le CHU, plus d’informations par ici: http://www.medef-44.fr/urgent-blouse-surchaussureslunettes-appel-aux-entreprises.html  


31 mars 2020

Indemnité d’activité partielle et complément employeur : exclusion de l’assiette des cotisations sociales

Dans le prolongement de l’ordonnance n°2020-346 du 27 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière d’activité partielle, le site « urssaf.fr » vient de publier une actualité concernant le régime social de l’indemnité d’activité partielle et son éventuel complément au-delà du seuil de 70 % de la rémunération brute versé par l’employeur au salarié au […]


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