8 mars 2017, Commentaires Commentaires fermés sur Club RH du jeudi 6 avril 2017

CLUB RH

JEUDI 6 AVRIL 2017

9h00 – 12h30

Dans les locaux

d’ IDEA GROUPE

ZAC de Cadréan
MONTOIR DE BRETAGNE
Plan d’accès

LES FORMES DE TRAVAIL INNOVANTES/ATYPIQUES

Pourquoi et comment les évolutions des relations, du marché et des méthodes de travail doivent-elles être appréhendées ?

A quoi ressemblera le travail demain ?

L’information nous envahit, les smartphones « traversent les murs », les réseaux sociaux infiltrent les organisations, les e-métiers se multiplient, bref Internet transforme le travail. Ce constat est difficilement contestable et les évolutions opérées depuis ces trente dernières années en sont une bonne illustration : organisations matricielles, management par projet, abandon du pouvoir centralisé, hymne au terrain, réhabilitation du manager de proximité, …

Ces changements doivent être analysés et compris par les chefs d’entreprise et les RH. En effet, ils impactent et continueront à impacter la productivité de l’entreprise. Les souhaits toujours plus prononcés d’une flexibilisation mesurée du marché du travail et d’outils de gestion RH toujours plus souples démontrent cette nécessité d’évolution pratique. Le CLUB RH a vocation à vous aider à identifier cette évolution et appréhender les moyens pour vous y adapter.

 

ANIMATEUR : Jean BUREAU, Administrateur MEDEF 44 en charge des CLUB RH et Dirigeant de Tillaut Bois Ouvrés (TBO) ;

INTRODUCTION : Nathalie LAME, DRH d’IDEA GROUPE ;  

I) D’où vient-on ? – les évolutions des formes de travail sur les 30 dernières années : ce qui paraît normal aujourd’hui mais qui était atypique ou innovant en 1980/1990
Intervenant : Professeur Jean-Yves KERBOURC’H, Directeur du MASTER 2 DROIT SOCIAL de l’Université de Nantes ;

II) Quel travail demain – Pourquoi et comment les entreprises doivent-elles s’adapter à l’apparition de nouveaux métiers ? Focus du l’étude CESER 2016 : Les métiers de demain
Intervenant : Jean CESBRON, Représentant MEDEF au CESER Pays de la Loire, et Président du SSTRN (Service de santé au travail de la région nantaise) ;

III) Quels sont les « nouveaux » dispositifs/pratiques utilisables par l’entreprise pour s’adapter à ces évolution ? Quelles opportunités et quels risques ! Présentation technique de moyens d’adaptation mise à disposition : CDI intérim, CDI C, contrat à objet défini, portage salarial, groupement d’employeur, télétravail, …
Intervenant : Séverine DEVOIZE, Avocat associé au cabinet BRETLIM.

Tarif : Adhérent : Gratuit    –    Non adhérent : 25 €

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Contact : Yann Le Mitouard 02.40.20.11.80

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