la pratique de la co-construction qui permet de développer l’intelligence collective tout en faisant participer au changement,
l’intérêt d’une Charte de la Diversité.
II s’agit d’un outil privilégié pour la promotion de la diversité. Elle doit s’inscrire dans une démarche volontaire et non contrainte. Elle favorise la cohésion sociale tout en répondant à des enjeux de l’entreprise.
Deux fiches pratiques sont en préparation :
le risque client,
le bilan carbone
Pour 2012, deux axes de travail prioritaires ont été retenus
Commission Ethique,
Bonnes pratiques,
Exemplarité.
Cette Commission est animée par Stéphanie Paix, directeur général de la BPA.
Ses travaux s’inscrivent dans le cadre de la démarche RSE. II s’agit de donner de la visibilité a de bonnes pratiques.
Les thèmes concernant la conduite des affaires, la déontologie et non pas la morale.
Trois grands volets ont été retenus :
La Commission a déjà réalisé 4 fiches pratiques concernant :
Deux fiches pratiques sont en préparation :
Pour 2012, deux axes de travail prioritaires ont été retenus