15 janvier 2020, Commentaires Commentaires fermés sur Formation Comprendre et Agir « Agissement sexiste et harcèlement »

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de plus de 250 salarié.e.s ont l’obligation de désigner un.e référent.e harcèlement. Au-delà de cette nomination, ces référent.e.s ont un vrai rôle à jouer dans l’orientation, l’information et l’accompagnement des salarié.e.s en matière de lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.

Cette formation a pour objectif d’accompagner les référent.e.s dans leurs missions, pouvant aller de l’information, au recueil de la parole, jusqu’à la réalisation de l’enquête interne.

Informations et inscriptions : jenna.leclercq@reseau-lepc.fr / 06 98 23 23 31

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