25 mai 2018, Commentaires Commentaires fermés sur MANDAT AU GIST

MANDAT AU GIST

(GROUPEMENT INTERPROFESSIONNEL DE SANTÉ AU TRAVAIL)

SAINT-NAZAIRE

 

MISSIONS GÉNÉRALES

Le Service de Santé au Travail est une structure financée par les entreprises, présidée par les employeurs et gérée de façon paritaire.
Les représentants employeurs sont élus par les entreprises adhérentes du GIST, après avis des organisations représentatives des employeurs.

Le GIST est un service de santé au travail interentreprises organisé sous forme d’une association Loi 1901.

Il a pour mission exclusive d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.
A cette fin, le service et ses équipes doivent notamment :

Conduire les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel;

Conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin :
– d’éviter ou de diminuer les risques professionnels,
– d’améliorer les conditions de travail,
– de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l’emploi des salariés;

Assurer la surveillance de l’état de santé des salariés en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge;

Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire

COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

10 représentants des employeurs, désignés parmi les membres adhérents du service de santé au travail, après avis des organisations professionnelles d’employeurs représentatives au plan national interprofessionnelles ou professionnelles;

10 représentants des salariés des entreprises adhérentes.

Les délégués des médecins assistent avec voix consultative aux réunions de la commission de contrôle lorsque l’ordre du jour comporte des points concernant le fonctionnement ou l’organisation de l’activité médicale.

Attributions :

• Établit le règlement général pour l’application des statuts et le fonctionnement du service de santé au travail;

• Gère les fonds de l’association, décide de leur placement ou de leur affectation et assure le règlement des comptes entre les adhérents et l’association;

• Arrête les comptes de l’association qui seront soumis à l’approbation de l’AG des adhérents

LA COMMISSION DE CONTRÔLE

Consultée sur l’organisation et le fonctionnement du service de santé au travail, la commission de contrôle est composée de 5 représentants des employeurs et 10 représentants des salariés.

Son président est choisi parmi les membres représentants des salariés, son secrétaire parmi les représentants des employeurs.

Dépliant chiffres clés 2017 (cliquez ici)

Présentation association GIST (cliquez ici)

Durée du mandat

4 ans

Fréquence des réunions

4 CA / an + 3 Commissions de contrôle (dont 2 à la suite du CA) + 1 AG

Conditions et incompatibilités

– Nécessité d’être issu d’une entreprise adhérente du GIST (justifier, de la part d’une entreprise adhérente au GIST, de la qualité d’employeur individuel, d’un mandat social ou d’une fonction de direction)

– Être une personne physique majeure, titulaire de ses droits civiques, âgée de moins de 70 ans au jour de l’élection

– Nécessité d’être issu d’une entreprise adhérente du Medef 44 ou d’un syndicat professionnel membre du Medef 44, et être à jour de sa cotisation

Toute personne qui, en cours de mandat, cesse d’appartenir à l’entreprise qui a proposé la candidature, perd le bénéfice de son mandat et devra présenter la démission de son mandat au Medef 44.

Contact : Anne VACHOT – avachot@medef44.fr – 02 52 20 06 61

Fiche Mandat 2018

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