OFFRES D'EMPLOI

Alphalink recrute ingénieurs et techniciens en 2017 

Pour accompagner son développement, l’opérateur sur le marché indirect des télécoms en France prévoit d’embaucher en conséquence en 2017.

Le recrutement concernera plusieurs techniciens bac +2, des ingénieurs bac +4 et d’autres collaborateurs dans les services marketing, commerciaux, techniques, etc.  

Crée en 1999, le Groupe Alphalink accompagne les entreprises désireuses d’entrer sur le marché de la data et de la voix avec des offres de services de qualité sur l’accès (xDSL/fibre), la voix fixe et mobile ou l’hébergement.
 
Pour plus d’information, visitez le site : http://www.alphalink.fr/


PROMAN recrute 100 profils à Carquefou et Saint-Aignan de Grand Lieu (44)

Acteur indépendant des Ressources Humaines et de l’intérim en France, PROMAN accompagne quotidiennement 40 000 intérimaires. L’agence PROMAN de Nantes recherche actuellement 75 préparateurs de commandes et 25 caristes 3-5 pour des contrats intérim d’une durée de 8 à 13 mois sur Carquefou et Saint-Aignan de Grand Lieu.

Les tâches à effectuer pour les préparateurs de commandes seront les suivantes :

      • Utilisation transpalette autoportée CACES 1

      • Utilisation casque et commande vocale

      • Manutention de charges

      • Contrôle du bon état des produits

      • Mise en place des produits sur palettes selon poids/taille de chacun

Pour les caristes avec les CACES 3 ou 5, les tâches à effectuer sont les suivantes :

      • Gerbage des palettes à 8 mètres

      • Manutention de charges possible

    • Expérience en logistique nécessaire, les candidats doivent être confirmés sur l’utilisation des CACES 3 et 5.

Les candidats seront avant tout sélectionnés sur leur motivation à intégrer la société sur le long terme et devront faire preuve des qualités suivantes :

       • Dynamisme

       • Conscience professionnelle

       • Rigueur et sérieux

       • Sens des responsabilités

       • Savoir travailler en équipe

       • Autonomie

Il s’agira de postes pour les entrepôts logistiques (sec-frais ou surgelé) avec des horaires 2*8 ou de nuit, avec possibilité de travailler le samedi.

Les candidats intéressés peuvent se présenter munis de leurs CV à l’agence PROMAN de Nantes : 9, route de Vannes (du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h30), ou encore envoyer leur candidature par mail àm.lemaitre@proman-interim.com.

Pour toute information complémentaire sur ce recrutement, les candidats pourront contacter Marie Lemaître par téléphone au 02 40 75 97 08.

(Offre publiée le 30 mai 2017)



Gfi Informatique recrute 80 nouveaux collaborateurs à Toulouse et dans le Sud-Ouest

Gfi Informatique recrute 80 nouveaux collaborateurs à Toulouse et dans le Sud-Ouest

L’agence toulousaine du Groupe Gfi Informatique organise, jeudi 8 juin 2017, une session de recrutement.
Avec plus de 600 collaborateurs dans son agence toulousaine, Gfi Informatique Toulouse prévoit de recruter 80 collaborateurs, et organise un événement de job dating :

                                              Jeudi 8 juin 2017 à partir de 18 h
                       Agence Gfi Informatique – 1 rond-point du Général Eisenhower
                                             Golf Park – Pavillon 1 – 31400 Toulouse

Entre deux entretiens avec les équipes RH et opérationnelles menés sous la forme de speed recruiting et de tests sur les technologies, les postulants pourront s’essayer aux jeux vidéo en réalité virtuelle.

Pour participer, les candidats devront s’inscrire au préalable sur le site dédié pour valider leur inscription :

Offres « Services Applicatifs » 
Offres « Services d’Infrastructures » 
Offres « PLM »

À la suite d’une analyse de leur Curriculum Vitae, les candidats recevront par mail leur invitation à l’événement recrutement.

Les postes à pourvoir sont les suivants :

Offres « Services Applicatifs » :

  • Ingénieurs développeurs de junior à confirmés Java/J2EE, C#/.Net, Javascript/Angular, IOS/Android, BI/Big Data
  • Architectes applicatifs
  • Responsables techniques Java J2EE
  • Chefs de projet – IS Project Leader
  • Directeurs de projets

Offres « Services d’Infrastructures » :

  • Ingénieurs système
  • Administrateurs systèmes
  • Administrateurs bases de données
  • Ingénieurs système et virtualisation
  • Ingénieurs système et stockage
  • Administrateurs réseaux
  • Ingénieurs réseaux et sécurité
  • Techniciens d’exploitation

Offres « PLM » :

  • Concepteurs/développeurs
  • Architectes solution
  • Consultants PLM

Version web.

(Offre publiée le 30 mai 2017)


10 postes à pouvoir lors du prochain jobdating de Gfi Informatique à Orthez et dans sa région


L’éditeur de solutions et services informatiques Gfi Informatique détient, au sein de la branche Software, une agence dédiée à la Division Temps et Activités à Orthez qui compte près de 100 collaborateurs, ainsi qu’une agence Gfi Infrastructure Services de plus de 90 collaborateurs à Pau.

Afin de soutenir le développement de son activité et renforcer sa présence dans la région, l’ESN – entreprise de Services du Numérique – organise un nouvel événement recrutement dans son agence orthézienne : Zone Naude – 64303 ORTHEZ cedex :

                                Jeudi 1er juin 2017
                               Inscription session du matin : 9h00 à 12h30 – http://bit.ly/2pWPhby
                               Inscription session de l’après-midi : 14h00 à 17h30 – http://bit.ly/2rtZ1uj

10 postes (H/F) sont à pourvoir dans les agences d’Orthez et de Pau :

• Consultant fonctionnel junior
• Chef de projet senior
• Consultant support TMA
• Consultant décisionnel
• Poste travail et packaging

Les candidats ne pouvant pas participer à cette journée de jobdating pourront soumettre leur candidature sur : http://www.gfi.world/fr/actualites/evenement/72-evenement-recrutement-jobdating-a-orthez

(Offre publiée le 30 mai 2017)


La Maison Bleue prévoit 1 000 recrutements en France en 2017

La Maison Bleue, acteur majeur du secteur de la petite enfance de plus de 3 500 collaborateurs, poursuit sa croissance à un rythme annuel de 20 % depuis plus de 5 ans.

La Maison Bleue, recrute les profils suivants :

Des professionnels de la Petite-Enfance

• Directeurs de crèches h/f
• Référents techniques de micro-crèches h/f
• Adjoints de Direction h/f
• Infirmières diplômées d’état, infirmières puéricultrices diplômées d’état h/f
• Educateurs de jeunes enfants h/f
• Auxiliaires de Puériculture h/f
• Auxiliaires de crèche h/f
• Psychomotriciens et psychologues h/f

Mais également sur les fonctions commerciales et supports de l’entreprise au siège de Boulogne Billancourt (92) et en région :

• Commerciaux collectivités/ entreprises en IDF et en région
• Ressources Humaines
• Direction financière
• Opérations : coordinateurs/trices multisites

La Maison Bleue accueille également chaque année de nombreux stagiaires (300 en 2016).
Il est à noter que le groupe encourage la diversité, la mixité professionnelle, valorise l’expérience et prône sa politique handicap dans le cadre de ses actions de recrutement.

La Maison Bleue, Réinventons la crèche !
Plus d’informations sur : www.la-maison-bleue.fr
Suivre La Maison Bleue sur Twitter : @CrechesLMB

(Offre publiée le 30 mai 2017)


Manpower recrute 100 collaborateurs pour sa Direction Régionale Ile-de-France et son siège social

2 mai 2017 : Job-Dating à Nanterre

Dans le cadre de sa politique jeunes et du contrat de génération, Manpower France organise dans ses locaux à Nanterre, une journée Job-Dating en faveur des travailleurs en situation de handicap. Le mardi 2 mai prochain, la marque recrutera 100 collaborateurs en CDI-CDD et alternance pour sa direction régionale Ile-de-France et son siège social.

Cette journée s’organisera en 4 grands pôles, dédiés aux recrutements de jeunes en alternance le matin et aux recrutements en CDI-CDD l’après-midi :

  • – Coaching: en partenariat avec Job in Live, site de recrutement engagé pour les personnes issues de la diversité, les candidats présents seront préparés aux entretiens d’embauche afin d’optimiser l’efficacité des rencontres,
  • – CV Vidéo en partenariat avec Vivre FM, radio consacrée à l’intégration sociale, culturelle et professionnelle des personnes handicapées: Manpower proposera aux candidats de réaliser un CV vidéo sur place, un véritable outil d’aide à la réinsertion et une expérience novatrice leur permettant ainsi de valoriser leur savoir-être, leurs compétences, et de franchir les premières étapes du recrutement. Côté Manpower, il s’agit de personnifier le processus de recrutement et d’aller au-delà du CV « classique »,
  • – Engagement Diversité et handicap: Manpower donnera de la visibilité sur l’engagement et l’accompagnement en matière d’intégration et de maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap,
  • – Politique de recrutement: les futurs collaborateurs seront informés sur la politique de recrutement et d’accompagnement de Manpower au niveau national, permettant ainsi aux candidats d’appréhender au mieux leur intégration dans l’entreprise.

Dès à présent, les candidats peuvent se positionner sur les offres en ligne sur le site de Mission Handicap sur des fonctions CDI-CDD et alternance de chargés d’affaires, de consultants, d’assistants commerciaux, ou encore des fonctions supports RH, gestion, paie, SIRH, etc… Ils seront ensuite recontactés pour organiser des rendez-vous privilégiés avec les managers de Manpower lors de la journée de Job-Dating.

Pour découvrir les offres en ligne : www.missionhandicap.com/manpower

Manpower recrute et offre de vraies opportunités de carrière et d’évolution à tous ceux qui partageront ses valeurs, et souhaiteront s’investir dans son développement.

En 2017, Manpower recrutera des consultants, chargés d’affaires, assistants commerciaux et de recherches, ainsi que des fonctions supports sur la France entière au sein des directions régionales et au siège social de l’entreprise.

Pour en savoir plus sur les offres d’emploi pour le personnel permanent : www.manpower-rh.fr

(Offre publiée le 25 avril 2017)


i-BP recherche deux personnes pour deux missions en comptabilité :

Remplacement congé maternité

Poste ouvert aux TH

Missions principales :

Gestion des immobilisations : contrôles et comptabilisation des opérations relatives aux immobilisations et production des états règlementaires

Comptabilité fournisseurs : validation des imputations comptables des demandes d’achat, contrôle et enregistrement de factures de frais généraux, suivi des échéances et mise en paiement des factures, lettrage des comptes

Trésorerie : tenue de Caisses, saisie des opérations de trésorerie et rapprochement bancaire

Participation aux arrêtés trimestriels : détermination et comptabilisation des provisions et écritures d’inventaires, contrôle et justifications des comptes

Suivi et mise à jour des procédures de son périmètre

Connaissances requises :

Applicatif : ABEL, Sage paiement, Totem

Outil Bureautique : Excel, Word …

Profil :

Minimum Bac +2 (BTS ou IUT comptabilité)

Minimum expérience 2ans en entreprise sur des fonctions similaires

Intérim pour un surcroit sur la période avril-septembre 2017

Poste ouvert aux TH

Le profil recherché est  le suivant :

Missions :

Comptabilité fournisseurs : validation des imputations comptables, contrôle et enregistrement des factures, lettrage et justification des comptes

Trésorerie : saisie des opérations de trésorerie et rapprochement bancaire

Gestion administrative des Bon à Payer, classement et archivage des pièces comptables

Suivi et mise à jour des procédures de son périmètre

Connaissances requises  :

Connaissances comptables et fiscales liées à la comptabilité fournisseur

Outil bureautique

idéalement : Totem, Ivalua

Gladys GALLEN

Direction des Ressources Humaines

Gestionnaire ressources humaines – Référent Handicap

Tél.: 02 40 67 48 62

Mail : Gladys.GALLEN@i-bp.fr

INFORMATIQUE BANQUE POPULAIRE

(Offre publiée le 25 avril 2017)


Proman recrute 55 profils à Carquefou et Saint-Aignan-de-Grand-Lieu

Société de Ressources Humaines et d’Intérim en France, Proman accompagne quotidiennement 40 000 intérimaires. L’agence PROMAN de Nantes recherche actuellement 55 préparateurs de commandes pour des contrats intérim d’une durée de 8 mois minimum, intégrant une formation.

Les tâches à effectuer seront les suivantes :

–          Utilisation transpalette autoportée

–          Utilisation casque et commande vocale

–          Manutention de charges (environ 10 kg / charge)

–          Contrôle du bon état des produits

–          Mise en place des produits sur palettes selon poids/taille de chacun

Les candidats seront avant tout sélectionnés sur leur motivation à intégrer la société sur le long terme et devront faire preuve des qualités suivantes :

– Dynamisme, conscience professionnelle, rigueur et sérieux, sens des responsabilités, savoir travailler en équipe, autonomie

Une expérience en logistique et CACES 1 serait un plus.

Il s’agira de postes pour les entrepôts logistiques (sec-frais ou surgelé) avec des horaires de nuit ou en 2*8, avec possibilité de travailler le week-end.

Les candidats intéressés peuvent se présenter munis de leurs CV à l’agence PROMAN de Nantes : 9, route de Vannes (du lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de 14 h à 18 h 30), ou encore envoyer leur candidature par mail à m.lemaitre@proman-interim.com.

Pour toute information complémentaire sur ce recrutement, les candidats pourront contacter Marie Lemaître par téléphone au 02 40 75 97 08.

(Offre publiée le 5 avril 2017)


Les offres d’emplois de Vibracoustic :logo vibracoustic

Opérant sur 43 sites dans 19 pays et fort de 10 000 salariés, le Groupe Vibracoustic est un leader mondial du développement et de la fabrication de produits et systèmes à base de polymères destinés à filtrer et atténuer les bruits et vibrations des véhicules automobiles.

Projeteur CAD Designer
Chef de projets Produits automobiles
Coordinateur Prototypes
Ingénieur Qualité

(Offres publiées le 28 février 2017)


Octave recrutelogo octave

Entreprise du numérique basée à Angers, spécialiste des solutions omnicales pour les entreprises, Octave prévoit l’embauche de 20 collaborateurs pour soutenir ses objectifs de croissance. Octave recrute en CDI des profils d’un niveau Bac+2 jusqu’à Bac+5 : des chefs de projet (technique et fonctionnel), des développeurs C#/.net, des développeurs intégrateurs Web front et back-end, des consultants intégrateurs expérimentés.

Liste des offres d’emploi sur : http://www.octave.biz/l’entreprise/recrutement

Postuler (CV + lettre de motivation) à : recrutement@octave.biz

(Offre publiée le 24 février 2017)


Les offres d’emplois de Baldwin Partners :logo baldwin partners

Ingénieur CAO CDI

En tant qu’ingénieur CAO, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets de notre client depuis les phases amont de conception, jusqu’à la mise en place de la production…

Ingénieur méthodes et industrialisation CDI

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets de notre client depuis les phases amont de conception, jusqu’à la mise en place de la production. Vous avez pour…

Ingénieur Team Leader CDI

Notre client en phase de digitalisation de ses process a besoin d’un support pour piloter la conduite du changement et assurer un soutien méthodologique au sein de son organisation…

Ingénieur Big Data CDI

Le Programme de déploiement de notre client a pour objectif de mettre en place des projets utilisant les technologies Big Data pour accompagner la digitalisation de ses process…

Chef de projet digitalisation CDI

Notre client en phase de digitalisation de ses process a besoin d’un support pour piloter la conduite du changement et assurer un soutien méthodologique au sein de son organisation…

Ingénieur développement C++ CDI

Notre client en phase de développement de ses services souhaite être accompagné d’un ingénieur étude et développement C++. En tant que developpeur C++, vous aurez…

Ingénieur Mécatronique CDI

En tant que consultant mécatronique, le consultant sera en charge du développement, de l’optimisation et des tests de sous-systèmes mécatroniques, intervenant depuis la conception…

Ingénieur Supply Chain CDI

Dans le cadre de la modernisation des process de notre client, nous recherchons un ingénieur supply chain. Vos principales missions seront la rédaction de spécifications fonctionnelles…

Ingénieur Amélioration continue CDI

Notre client en phase de digitalisation de ses process a besoin d’un support pour piloter ses chantiers d’amélioration continue. En association avec le client, Baldwin Partners participe à…

Ingénieur Robotique CDI

Dans le cadre de la modernisation des process de notre client, nous recherchons un consultant capable de : réfléchir et concevoir l’architecture du produit (liens avec l’électronique, la mécatronique…

(Offres publiées le 20 février 2017)


Recrutement de 32 collaborateurs chez Globéo Travel

L’agence de voyage d’affaire ouvre une nouvelle agence à Nantes le 1er mars 2017

Les postes qui sont à pourvoir :

2 Postes de Team Leader :

Vos missions seront les suivantes :

• Proposer des leviers d’optimisation et d’organisation pour fluidifier le traitement des demandes clients et développer la pro-activité en matière de services proposés.

• Travailler la montée en compétence et l’amélioration continue des collaborateurs

• Accompagner le client dans la maîtrise et l’utilisation des SBT proposés par l’agence

• Gestion opérationnelle/administrative de type Bsp, Adm , Acm, détaxes

• Mettre tout en oeuvre pour assurer une qualité de service opérationnelle (pertinence des réponses, pro activité, qualité du fond et de la forme)

• Suivre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis et mettre en place des actions de suivi, de contrôle, d’analyse et de correctifs individuels.

18 Postes de Conseiller voyages :

Vos missions seront les suivantes :

• Orienter et conseiller nos clients dans leurs déplacements professionnels

• Réserver les déplacements et s’assurer de la qualité des services offerts jusqu’au retour du client

• Vérifier la bonne conformité des réservations en rapport avec les profils société et voyageur

• Trouver et utiliser des leviers techniques permettant à nos clients d’optimiser leurs coûts

12 Stages :

• 4 En tant qu’assistant commercial

• 4 En tant que chargé(e) en marketing / communication

• 4 En tant que Chargé(e) de support client

(Offre publiée le 8 février 2017)