Association pour la défense des droits des personnes en situation de handicap. Elle est présente sur le salon à travers trois entités : Dhandi, Esatco Atlantique et Handicap Agir Ensemble.

Association sportive dédiée aux personnes à besoins spécifiques (ALD, handicap physique/sensoriel/intellectuel). Elle rend les disciplines modernes (CrossFit, Hyrox) inclusives, en loisir ou en compétition. Elle est également spécialisée en parahaltérophilie et préparation physique handisport.

Association qui accompagne les entreprises dans l'emploi des personnes handicapées. Elle propose des aides financières, des conseils et des services pour faciliter le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi. Elle anime également un réseau de référents handicap et veille au respect de l'obligation d'emploi (OETH).

L'une des plus grandes organisations d'inclusion en France (14 000 salariés, 40 000 adhérents). Via APF France Handicap Conseil, elle déploie des personnes en situation de handicap en entreprise pour créer la rencontre, sensibiliser et faire évoluer concrètement les pratiques d'inclusion.

Fondée par le skipper Damien Seguin, cette association vise à déconstruire les préjugés sur le handicap par la pratique de la voile. Elle forme des personnes handicapées et soutient les clubs dans leur démarche handi-voile et les jeunes compétiteurs.

Association handisport de Carquefou qui permet aux personnes en situation de handicap physique de pratiquer le rugby fauteuil, en compétition ou en loisirs. Elle effectue aussi des actions de sensibilisation au handicap par le sport auprès de divers publics.

Organisme de placement spécialisé assurant une mission de service public. Cap emploi 44 est le guichet unique pour l'accompagnement vers et dans l'emploi des personnes handicapées et de leurs employeurs (recrutement, maintien, évolution).

Organisation syndicale dédiée à la défense des salariés de l'encadrement et des techniciens. Elle intervient dans tous les domaines (droit du travail, conditions d'emploi, etc.).

Le recrutement qui fait entendre tous les talents. CIBLI est le pont entre les entreprises en quête de la perle rare et les candidats prêts à s'exprimer. Génération instantanée d'un CV structuré et professionnel à partir de la voix. Adaptation dynamique du questionnaire selon le profil et l'aisance du candidat. Interface intuitive et accessible à tous, sans prérequis techniques. Matching intelligent avec les offres d'emploi disponibles.

Structure d'accompagnement pour personnes souffrant de troubles psychiques. Son modèle est basé sur la cogestion et vise le rétablissement par le lien social et le retour à l'emploi. Les membres y retrouvent des activités et de l'autonomie.

Structure qui fédère l'ensemble des Ligues et Comités régionaux sportifs dans les Pays de la Loire. Il représente le mouvement sportif auprès des institutions et mène des actions pour le développement du sport pour tous, incluant les politiques de la ville.

Propose une expérience gustative unique dans le noir complet. Les clients sont guidés et servis par des personnes déficientes visuelles, mettant en valeur leurs autres sens. L'objectif est la sensibilisation au handicap visuel et l'emploi de personnes en situation de handicap.

Entreprise issue de l'association Adapeila, employant 150 personnes en situation de handicap. Dhandi propose des produits de qualité, bio et locaux à travers sa chocolaterie et son épicerie-café-restaurant.

Illustrateur et artiste passionné par l'architecture et les voyages, créateur de la série d'illustrations « Travel With Me ». Chaque œuvre raconte un parcours et vise à partager la passion du voyage. L'artiste présente notamment son nouveau livre « Travel with me entre les lignes ».

Propose des massages et des parcours détente à Nantes. Les services sont offerts par des praticien(ne)s bien-être déficient(e)s visuel(le)s. L'association œuvre pour une insertion professionnelle accessible et l'accès de leurs services à un large public.

École élémentaire inclusive accueillant des enfants neuroatypiques (HPI, TDAH, TSA, DYS). Elle accompagne les enfants dans leurs apprentissages et leurs compétences socio-émotionnelles, en croisant neurosciences, pédagogies actives et bienveillance.

Maison d'édition spécialisée en "Lecture confortable" grâce à une police d'écriture et une mise en page spécifiques. Elle s'adresse à tous les lecteurs, y compris ceux qui rencontrent des "DYS-fficultés", des troubles du spectre autistique ou des troubles de l'attention.

Réseau de franchise de l'économie sociale et solidaire, expert dans la gestion et le recyclage des déchets de bureau. En partenariat avec les éco-organismes, ELISE est un partenaire pour la réduction et la valorisation de tous les déchets tertiaires.

Acteur majeur de l'ESS et service de l'Adapeila. Esatco Atlantique offre des services de production de qualité via 19 sites en Loire-Atlantique, tout en favorisant l'emploi des personnes en situation de handicap, notamment via "Passerelle pour l'emploi".

Association (GIRPEH Pays de la Loire) accompagnant les personnes en situation de handicap (jeunes, demandeurs d’emploi, salariés) vers l'inclusion professionnelle. Elle déploie les dispositifs « Cap emploi » et « Emploi accompagné » en Loire-Atlantique.

Compagnie de danse contemporaine inclusive de la région nantaise. Composée de danseurs amateurs, dont une majorité en situation de handicap mental, elle crée des pièces chorégraphiques pour changer le regard sur la différence. Elle diffuse ses valeurs de partage et d'ouverture lors de festivals et d'événements.

Fonds de dotation créé par l'Adapeila. Il soutient l'émergence de projets, pour et par les personnes en situation de handicap, visant à améliorer leur bien-être et leur qualité de vie.

Association d'intérêt général œuvrant pour l'inclusion des personnes handicapées dans l'aéronautique. Elle forme aux métiers via la construction d'un avion décarboné et propose le pilotage d'avions adaptés aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR).

Entreprise adaptée engagée de l'ESS, qui met son savoir-faire au service des professionnels. Ses collaborateurs déploient leurs compétences dans la gestion des impressions, le Front/Back Office administratif et le support industriel. Sa mission est de construire une société plus inclusive et responsable.

Fabrique des biscuits dans une démarche Handi-Gaspi : ils sont élaborés à partir d'invendus de pain revalorisés. La production est assurée par des personnes en situation de handicap.

Véritable écosystème solidaire à Saint-Nazaire, cet ancien hôtel réhabilité combine un restaurant inclusif (13 salariés dont 9 en situation de handicap), un service traiteur, une salle événementielle (Envol’ Pro), un hébergement partagé (jeunes handicapés, seniors, étudiants) et une académie de formation.

Projet de restaurant inclusif en Pays de Retz. Porté par Florence et Stéphanie, qui se sont professionnalisées en cuisine et en service, le projet est actuellement en phase de recherche d'un local.

Premier restaurant inclusif de France (créé en 2016) porté par l'association Les Extraordinaires. Agréé Entreprise Adaptée, il emploie 9 salariés dont 6 en situation de handicap. C'est un lieu de partage conçu pour changer le regard sur la différence et valoriser les talents de chacun.

Collectif créé en 2020, fédérant une cinquantaine de fondateurs de restaurants inclusifs et porteurs de projet. Il vise à décloisonner l’emploi, rendre le handicap visible en milieu ordinaire et allier gastronomie et solidarité. (Membres présents : Le R’ÉGAL, Le Reflet, L’Envolée, Orig’Amis)

Club de Loire-Atlantique "Les entreprises s’engagent". Il fédère les employeurs et les acteurs de l'inclusion, et propose une programmation riche pour favoriser l'engagement sociétal des entreprises du territoire.

Association à l'origine du premier restaurant inclusif "Le Reflet" (Nantes 2016, Paris 2019). Sa mission est de valoriser les talents des personnes en situation de handicap pour favoriser l'emploi en milieu ordinaire.

Aassociatio composée de personnel navigant et au sol, engagée dans la lutte contre le cancer, en particulier le cancer du sein. Notre mission est de soutenir la recherche et d'accompagner les femmes touchées par la maladie. Nous organisons des événements de sensibilisation et de collecte de fonds.

Programme dédié à l'accompagnement des Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) en Loire-Atlantique. Il vise à booster leur activité et leur insertion professionnelle.

Propose Mod' Clav, une méthode d'apprentissage du clavier (dactylographie) intuitive et inclusive, notamment pour les DYS, TDAH ou TSA. Cet outil facilite l'accès au numérique, renforce l'autonomie et favorise l'insertion professionnelle.

Distributeur de fauteuils roulants gyrostabilisés de diverses marques. Ces équipements sont destinés aux personnes à mobilité réduite, mais le projet vise aussi les utilisateurs valides en perte d'autonomie pour un usage en loisir ou au travail.

Établissement médico-social offrant des services aux enfants, jeunes et adultes. Il accompagne les personnes ayant une déficience sensorielle, des troubles du langage (DYS), des troubles du spectre de l'autisme (TSA) et des troubles associés.

Restaurant inclusif (prévu pour sept. 2025) conçu comme un tremplin professionnel. Il formera des jeunes en situation de handicap aux métiers de la restauration (service, bar, salon de thé) via un accompagnement adapté, en proposant une cuisine à base de produits frais, locaux et de saison.

Entreprise spécialisée en interprétation Français/Langue des Signes Française (LSF) pour tous les besoins de communication (réunions, entretiens, formations). Elle promeut également la LSF en proposant des sensibilisations et formations aux entreprises et associations.

Accompagne les entreprises, hôtels et établissements scolaires dans leurs démarches d'inclusion. Ses services vont des audits d'accessibilité en hôtellerie aux conférences de sensibilisation en entreprise, en passant par des ateliers ludiques en milieu scolaire.

Section athlétisme dédiée aux athlètes en situation de handicap (physique, sensoriel ou mental). Elle propose des entraînements adaptés visant le plaisir, la progression et l'autonomie, du loisir à la compétition, dans un cadre bienveillant et inclusif.

Entreprise à mission, adaptée et coopérative (SCIC) qui crée des emplois durables pour des citoyens en situation de handicap invisible. Forte de plus de 500 salariés (dont 68% en situation de handicap), elle opère dans la propreté, les espaces verts, la logistique, la restauration collective et le conditionnement.

Spécialisée dans la mise en accessibilité des ERP (Établissements Recevant du Public) et l'aménagement des postes de travail. Elle propose des solutions techniques pour les personnes en situation de surdité, afin de répondre aux besoins de communication en présentiel et à distance.

Start-up dédiée à l'accessibilité des hébergements de vacances pour les Personnes à Mobilité Réduite (PMR). Sa mission est de diagnostiquer et vérifier que les informations sur les équipements PMR sont fiables pour garantir une expérience de vacances qualitative.

Structure au service de la performance des athlètes paralympiques de la Région des Pays de la Loire. La Team 303 leur apporte une aide pour le matériel spécifique (sportif ou lié au handicap), les déplacements et les stages.

Agence d'intérim spécialisée dans la mise en emploi de demandeurs d'emploi BOETH (Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés). Elle propose des missions d'intérim ou des placements directs dans divers domaines (tertiaire, industrie, logistique, etc.).